實習記者吳嘉汯／綜合報導
小資族該不該參加員工持股信託？近期一名網友發文透露，自己過去每月定期定額5000元投入市值型ETF富邦台50（006208），今年換新工作後決定加碼，每月投入金額拉高到1萬元，並另外配置5000元到美股大盤ETF。不過，新公司有提供的員工持股信託制度讓他陷入兩難，直呼「雖然只有每月1000元，還是覺得被綁約的感覺很不舒服。」對此，有網友表示，「公司綁定15年才可以領一樣每個月提滿，就當退休金不理它」。
小資族該不該參加員工持股信託？（示意圖／unsplash）
該名網友在Dcard上以「小資投資要加入員工持股信託嗎？」為標題發文，原PO指出，自己過去會定期定額投入富邦台50（006208），不過原PO認為他投資的還不夠，於是在換新工作後決定加碼，每月投入金額拉高到1萬元，並另外配置5000元到美股大盤ETF。
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不過他提到，公司員工持股信託採自提1000元、公司提撥1000元的方式，但必須綁定5年才能全額提領。儘管公司是股價穩定的金融類股，仍讓他心裡糾結，「不是說不能投資，但感覺資金靈活度被限制，會有點壓力」。
貼文曝光後，引發網友熱議，「妳要不要跟HR問清楚，正常是離職後可以換股票到帳戶或直接轉現金喔…不是綁5年，而是妳在這裡做超過5年的話，第5年才能領，我以前認為公司股價處於高點，所以自以為聰明先不加入」、「有的話建議參加喔，他會慢慢隨著您的職等提升，增加可以提撥的金額，持股信託買入價格都相當優惠，非常值得喔～」、「公司綁定15年才可以領一樣每個月提滿，就當退休金不理它」。
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