記者莊蕙如／綜合報導
半導體巨頭英特爾（Intel）驚傳將對其核心晶圓製造部門進行大規模人力調整。根據美媒《俄勒岡人報》取得的內部文件，英特爾將自今年7月起裁減多達20%的晶圓製造相關人員，波及全球約一萬名員工，堪稱該公司歷來最激烈的人事精簡行動之一。
半導體巨頭英特爾（Intel）驚傳將對其核心晶圓製造部門進行大規模人力調整。（圖／pexels）
該份內部電郵由英特爾製造業務副總裁Naga Chandrasekaran於6月14日寄出，內容直言裁員範圍預估介於15%至20%，並坦承這是為應對財務壓力與營運成本所做出的艱難但必要的決定。他強調：「我們知道這會帶來痛苦，但這是實現長期目標的必要一步。」
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雖然英特爾官方並未正面回應裁員細節，但重申將以尊重和關懷的態度對待所有員工。《俄勒岡人報》則指出，至少有四位在職員工證實該封電郵真實無誤。
英特爾目前在全球擁有15座晶圓廠，分布於10個地區。根據2024年財報，該公司員工總數約為10.89萬人，其中有近一半參與製造與相關支援作業。若依照預估比例進行裁減，製造線將可能減少超過8,000名員工，最嚴重甚至高達一萬人。
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這波裁員浪潮將影響全球營運據點，但對美國俄勒岡州的打擊尤其沉重。作為英特爾在美最大生產基地，該州現有員工超過2萬人，裁員將直接衝擊當地產業與就業市場。
其實這並非英特爾首次進行人事重整。2024年，英特爾已經透過裁員、自願離職、提早退休等方式削減約1.5萬人，目的是回應PC市場與資料中心成長放緩，以及在AI晶片研發上相對落後的結構性挑戰。
不同於以往，這次英特爾強調不開放自願離職選項，而是根據投資優先順序與員工績效進行篩選。這意味著即便員工願意主動離職，是否能避過裁員紅線，仍將由公司決定。
科技媒體Tom’s Hardware分析指出，英特爾的裁員策略反映其面臨嚴峻的產業轉型壓力，在AI、雲端與高效能運算競爭激烈的市場中，如何有效轉型並提升資本效率，將成為英特爾能否翻身的關鍵。
◎《FTNN新聞網》提醒您：本資料僅供參考，投資人應獨立判斷，審慎評估並自負投資風險。
