記者林廷宇／綜合報導
勞動部預計在2025年第三季召開最低工資審議委員會，外界看好基本薪資將迎來第九次連續調升。然而，有網友近日在Dcard上發文，直指「不要再漲基本薪資了」，並感嘆政策看似幫助基層，其實讓主管階級成為最大的受害者，引發網友熱議。有網友表示：「薪水沒變、物價上漲，主管變相被打臉」；也有網友稱：「你不漲薪，老闆還是會漲價。」
勞動部預計在2025年第三季召開最低工資審議委員會，外界看好基本薪資將迎來第九次連續調升。（示意圖／unsplash）
一名網友以「不要再漲基本薪資了」為題在Dcard上發文。他指出，新人剛進公司就領到與主管相近的薪資，不僅打擊中階員工士氣，更讓整體生活成本節節升高，「連便利商店的友善時光都快買不起」，並質疑政府不斷調高基本工資形同鼓勵「躺平文化」。
廣告 更多內容請繼續往下閱讀
此文一出，引來兩派網友激辯。支持原PO的聲音認為，調升基本工資反而壓縮了中產階級的薪資優勢，使原本領四萬的白領，收入逐漸被底薪接近者追平。「薪水沒變、物價上漲，主管變相被打臉」、「外勞薪水跟著漲，錢又留不在台灣」、「三份兼職斜槓勝過專業苦學十年」。
但也有網友持不同立場，認為薪資成長本就是對抗通膨的必要措施，並批評主管階層若多年未加薪，問題應該回到職涯規劃：「你不漲薪，老闆還是會漲價」、「歐美韓國基本工資高，是社會基本保障」、「物價早漲了，現在是補回來而已」、「移工也不全是領最低薪」。
廣告 更多內容請繼續往下閱讀
不少人則提出另一種解方，與其抱怨，不如提升自我價值，尋求更具成長性的職場發展。「做兼職爽翻了，支持基本時薪早日破200」、「公司不調薪可以跳槽，找會重視人的地方」、「一直卡在邊界薪資線上，只能靠跳工作增加收入」。
